Цитата: получила ответ, что менять 2010 год я не имею права. Хотела бы узнать,есть ли под этим какое-то основание.
"Бочка мёда":
Ни какого "основания" для такого "запрета" нет. Поскольку в расчётном периоде (2012-2103 годы) Вы находились в отпусках по БиР и по уходу, оба этих года, или один из них, Вы можете заменить на ЛЮБЫЕ предшествующие (п.1 ст.14 255-ФЗ). Ни каких ограничений, связанных с "глубиной" и порядком замены лет законодательство не устанавливает. Условий, при которых возможна замена, всего два (п.1 ст.14 255-ФЗ):
Первое:
Цитата:если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком
Второе:
Цитата:это приведет к увеличению размера пособия
Подобные разъяснения неоднократно давались чиновниками ФСС федерального уровня.
Цитата: И какие все же годы для расчета пособия я могу выбрать?.
Ответ очевиден: "выгодные" для Вас.
"Ложка дёгтя":
Цитата: хотела бы выбрать для расчета пособия 2009 год и 2011, либо 2008 и 2009
Для того, чтобы учесть заработк за 2009 год (и ранее), Вам необходимо предоставить в бухгалтерию справку о заработке и "исключаемых" периодах от предыдущего работодателя по форме, утв. приказом Минздрава 182н. НО! Поскольку предыдущий работодатель был "продан", такую справку Вам, скорее всего, взять негде. Для подобных случаев, законодательством (п.7.2 ст.13 255-ФЗ) предусмотрена возможность направления текущим работодателем (по Вашему заявлению) запроса в ПФ РФ "
о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования". НО (ещё одна "ложка дёгтя")! Таких сведений за эти годы ПФ РФ не имеет...